José Ginel
Secretario General de UGT Almería
El próximo 8 de Marzo, afrontamos el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en un contexto de crisis económica, social y quizás de valores, en el que las políticas macroeconómicas y neoliberales han desplazado el esfuerzo y la preocupación, por las políticas de igualdad, que año tras año estaban consiguiendo especial relevancia, y todo ello, por la escasa voluntad de los Gobiernos, en promover cambios estructurales que favorezcan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
En este día, desde UGT Almería, nuevamente, reafirmamos nuestro compromiso con la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y para ello vamos a reforzar esfuerzo y trabajo, en la negociación de medidas y planes de igualdad en las empresas, a través de la negociación colectiva, abordando el acceso y la promoción en el empleo, la formación, la retribución, la conciliación, la prevención de acoso sexual, etc., para lograr que las condiciones de vida y trabajo de las mujeres, mejoren y sean una realidad.
Desde UGT Almería, seguimos denunciando las diferencias retributivas de las mujeres respecto a los hombres, alcanzando en nuestra provincia el 28 % de media, elevándose ésta en función del aumento de la edad.
Pero no menos preocupante para UGT Almería, es la temporalidad en la contratación, pues afecta directamente sobre la protección social de las mujeres, afirmando una vez mas, que la reforma laboral aprobada por el Gobierno, lejos de crear empleo, lo está devaluando y mermando las garantías laborales, por lo que se hace imprescindible cambios sustanciales, que permita crear empleo estable y con derechos.
Está claro, que aún nos queda mucho por hacer, por ello se hace imprescindible una mayor incorporación y participación de la mujer en la vida sindical; su papel y protagonismo en el seno de las organizaciones, se hace vital para defender, más aun si cabe, sus derechos e igualdad en el ámbito laboral.
En este día, desde UGT Almería, nuevamente, reafirmamos nuestro compromiso con la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y para ello vamos a reforzar esfuerzo y trabajo, en la negociación de medidas y planes de igualdad en las empresas, a través de la negociación colectiva, abordando el acceso y la promoción en el empleo, la formación, la retribución, la conciliación, la prevención de acoso sexual, etc., para lograr que las condiciones de vida y trabajo de las mujeres, mejoren y sean una realidad.
Desde UGT Almería, seguimos denunciando las diferencias retributivas de las mujeres respecto a los hombres, alcanzando en nuestra provincia el 28 % de media, elevándose ésta en función del aumento de la edad.
Pero no menos preocupante para UGT Almería, es la temporalidad en la contratación, pues afecta directamente sobre la protección social de las mujeres, afirmando una vez mas, que la reforma laboral aprobada por el Gobierno, lejos de crear empleo, lo está devaluando y mermando las garantías laborales, por lo que se hace imprescindible cambios sustanciales, que permita crear empleo estable y con derechos.
Está claro, que aún nos queda mucho por hacer, por ello se hace imprescindible una mayor incorporación y participación de la mujer en la vida sindical; su papel y protagonismo en el seno de las organizaciones, se hace vital para defender, más aun si cabe, sus derechos e igualdad en el ámbito laboral.
Por último desde UGT Almería denunciamos, más alto y claro que nunca, la violencia machista, porque en el día de hoy es la mayor lacra social que azota nuestro país y exigimos el esfuerzo de todos, para poner en marcha nuevas estrategias y mecanismos que la erradiquen.
No hay comentarios:
Publicar un comentario