Emilio Ruiz
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En el año 2015 el salario medio de los almerienses era de 13.424 euros, según la Agencia Tributaria, que un año más ha publicado su informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, que refleja el salario medio declarado en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Este sueldo era el cuarto más bajo de Andalucía, al ser superado por los trabajadores de Sevilla (15.920 euros), Cádiz (15.564), Málaga (15.377) y Granada (14.794), y el quinto más bajo de España, al superar sólo a las provincias de Córdoba (13.423 euros), Badajoz (13.362), Huelva (12.512) y Jaén (12.141).
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| El salario de los andaluces por sexos |
Pero esta brecha salarial que existe entre el sueldo de los almerienses y la mayoría del resto de los españoles no es exclusivo de una distribución geográfica, sino que también es extensiva, dentro de la provincia de Almería, al sexo de los perceptores. Según la Agencia Tributaria, los almerienses ganan más de 2.000 euros anuales que las almerienses. Mientras que los ingresos declarados por los hombres almerienses ascienden a 14.322 euros, en las mujeres baja hasta 12.290 euros. Es decir, que ellos ganan más de 2.032 euros que ellas. Los salarios de los hombres de Almería son en torno a un 15 por ciento superiores a los de las mujeres de Almería.
En España la brecha salarial entre hombres (20.779 euros) y mujeres (16.143) es de 4.636 euros. En Andalucía esa diferencia se reduce a 3.887 euros, si bien hay que tener en cuenta que en general los sueldos de los españoles son muy superiores al sueldo de los andaluces. En nuestra comunidad autónoma la más alta brecha salarial entre sexos se registra en la provincia de Cádiz, con una diferencia de 5.363 euros en beneficio de los hombres. En el resto de provincias andaluzas la brecha salarial, siempre en beneficio de los varones, es ésta: Cádiz, 5.363 euros; Córdoba, 3.430 euros; Granada, 2.961 euros; Huelva, 5.092 euros; Jaén, 2.281 euros; Málaga, 3.845 euros, y Sevilla, 4.577 euros.
"En la provincia de Almería los asalariados son 279.759, de los que son hombres 156.180 y mujeres, 123.579"
Los datos de la Agencia Tributaria indican que en España hay, al cierre del ejercicio 2015, un total de 17.349.558 asalariados, que ingresan 323.487,8 millones de euros, de los que 194.609,9 son ingresados por hombres mientras que las mujeres ingresaron 128.877,8 millones de euros. En Andalucía los ingresos totales ascienden a 46.746,7 millones de euros, de los que 28.756,2 millones son percibidos por hombres, y por mujeres, 17.990,4 millones de euros.
En la provincia de Almería los asalariados son 279.759, distribuidos de la siguiente forma: hombres, 156.180, y mujeres, 123.579. El volumen total de los salarios percibidos por los trabajadores almerienses fue de 3.755,5 millones, de los que 2.236,7 millones son percibidos por hombres, mientras las mujeres ingresan 1.518,7 millones de euros. Porcentualmente, las personas de género masculino ingresan cerca del 60 por ciento de los ingresos totales mientras las de género femenino ingresan el 40 por ciento.
La estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias es un estudio que aborda la visión del mercado laboral desde una doble perspectiva: la de la entidad que emplea y retribuye, y la del retenido o perceptor de salarios, pensiones y prestaciones por desempleo. Esta estadística descansa en la relación de perceptores de rentas que presentan los empleadores y entidades pagadoras de pensiones o de prestaciones por desempleo mediante la Declaración Resumen Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo. Está basada en las declaraciones anuales del Modelo 190 que presentan todas aquellas personas físicas, jurídicas y demás entidades, incluidas las Administraciones Públicas.
Hasta 2186 no habrá igualdad salarial
El informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, que recoge la diferencia salarial por sexos, refleja el salario medio declarado en el IRPF. Pero son muchas las entidades que estudian la brecha salarial en base a otras fuentes. Que las mujeres cobran menos que los hombres por desempeñar el mismo trabajo es un hecho que se da en todo el mundo. Pero la diferencia real no está del todo clara. Cada informe publica una cifra distinta. El último es el de Fedea.
"El 43 % de las mujeres trabajadoras tienen estudios universitarios, frente al 36 % de los hombres"
Este informe dice que el 43% de las mujeres trabajadoras tienen estudios universitarios, frente al 36% de los hombres. Sin embargo, ellas ven reducido su salario de media en un 20%. Para la agencia de estadística europea, Eurostat, la brecha salarial en España es del 18,8%, mientras la media de la UE es del 16,1%. Según los cálculos de UGT, la diferencia es del 24%, la más alta de los últimos seis años. Según esto, las mujeres españolas tendrían que trabajar 88 días más al año para ganar lo mismo que los hombres.
Se puede decir como conclusión y de forma general que en España por cada 1.000 euros que ganan lo hombres, las mujeres solo ganan 800 euros. Según la ONU hasta 2186 no se alcanzará una igualdad económica real. O sea, que el tema va para largo.